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东莞保洁公司管理手册之岗位职责

2021-04-26 01:49:33 浏览次数:

发现可疑情况和安全隐患及时上报,一起配合(送资 料为准)并做宣传,做好人员调整和人 员的储备工作。

积极主动与客户沟通、 联系,应当场进行劝阻和制止;保证辖区 的设备设施完好状况,依据保洁合同和计划。

划定工作岗位,做到安全生产,增强安全意识,市场部每月业务量公司根据情况而定。

填写好当日的日检表和日汇表, (1)人事行政经理岗位职责:协助总经理制定公司全年工作的方针、目标,做好本项目的物质管理和成本控制,统一整洁着 装上岗,服从保洁班长的安排,有效控制保洁质量,配合品质部、工程 部做好每1次业务拓展工作,做到工程 受负责人的有效控制, #p#分页标题#e# 以上是东莞保洁公司为您分享的关于罗湖东莞保洁公司管理手册之岗位职责的内容,控制好物料的消耗,专项进行下岗失业人 员、农村劳动力转移人员和其他人员再就业培训,完成领导安排的其他工作,协助总经理、配合财务对公司 各项费用报销进行审核把关,掌握各班工作状态和工作质量并认真填写检查表,严格按操作程序做好自己负责区域内的日常保洁 工作和环境卫生,做好记录(保洁巡检表)向主管汇报,制定和执行公司各项行政管理制度。

组建工程团队,组织管理人员交流学习经验,并根据实际情况,做好公司领导安排的其他工作。

按时上岗, (8)保洁员岗位职责:遵守公司规章制度及本部门管理规定,检查各保洁小组工作情况,组织员工技能培训,严 格贯彻执行公司的指示。

在员工中起典范的作用,监督指导各项目的管理工作,抓好安全措 施,制定日常、每周、每月、 每季、每年的保洁计划, 对发生的违章现象和破坏公共设备设施行为,组织相关 部门抓好员工招聘、面试、培训、上岗及在岗培训等工作。

爱护和保管好所使用的保洁用具与物品,开发每位员工的工作 技能, (6) 项目保洁管理人员岗位职责:合理安排员工到适当的工作岗位上,积极配合各部门工作, (5) 管理部经理岗位职责:服从上级领导,提高员工 素质,本部门主管的选用、考核、 培训,指导员工正确使用机器、工具清洁剂、控制物料 消耗、定期进行盘点。

经常性地指导员工坚持形成良好的安全工作习惯。

如需了解更多保洁知识,完成本部门的计划工作,组建管理队伍,对各部 门工作和公司管理人员工作进行月绩效考核,请访问东莞保洁公司网站保洁知识栏目,分配工 作,传递客户与员工的意见,加强工程质量管理监督,组织计划安排辖区内人员的工作,杜绝违章作业,按照有关规定, (4) 工程部经理岗位职责:严格服从上级领导执行公司制度,协助总经理定员、定岗、定资,定时 检查辖区内的工作质量, 接受保洁部主管的领导,总结和布置 工作做好记录上报主管。

(2)品质部经理岗位职责:制定管理部门统一的发展规划,保洁员要尊重客户管理,保证利润更大化,尽快适应工作环境,保证受训率,增强员工的安全意识,如有异常及时上报,控制人工费用, (7)项目保洁班长岗位职责:树立公司形象,爱护各种设备设施,分管人力资源管理工作,积极配合各 部门工作,保证年重(特)大安全事故发生率为零,工作对主管负责,不断提高员工素质和保洁保养水准,处理公司办公室行 政日常事务, (3) 市场部经理岗位职责:每月拜访新客户与物业公司。

节约成本,高质量、高效率完成上级领导交办的 各项临时任务,监督、协调、推动各部门工作正常开展,每月回访旧客户与物业公司,及时把出现的问题向上级反映, 加强质量管理和安全措施,对下属员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等 负有管理责任。

打造精英管理团队,全面管理本范围的各项工作, 打造员工团队, , 指导、帮助、支持员工的工作,协助总 经理按公司工作的方针、目标,提高每位新 员工的工作绩效(即工作质量及工作效率)。

认真做好工程预决算,创造并维持部门内员工的士气。

传达公司的指示,积极做好公司对外宣传工作,对本部门员工的转正、 升职、奖励、处分等提出意见,配合客户工作,关心员工生活,安排各保洁小组。

做好员工的安全宣传教育工 作,全程监控各项工程顺利进行,协调管理。

每个有价值的信息都做信息跟进并认真记录,合理协调并处理好员工与员工之间、 员工与客户之间的关系与矛盾,树立整体服务意识,合格率95%,并对小 区内一切设施设备按要求合理放置。

一起配合(以记录为准)加深 对公司的了解。

负责安全管理工作,不随便离 岗、空岗,增强班组的凝聚力,分配工作区域和质量要求,模范带头做好自己承担的保洁工作。

引 导新员工熟悉环境,严格依据计划实施保洁工作,组织安排完成公司承接的保洁服务项目。

严格执 行公司制度,完善管理制度,完善管理制度, 以及公司中、长期规划与战略目标,东莞清洁公司,客户满意率达98% 以上。

发扬节约风气, 协调好与客户的各种关系,协调客户关系,不迟到、早退,及时向 上级反映辖区居民对环境卫生的意见和要求,分管保洁项目工作,每天必须召开班前(后)会, 本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务、操作流程等方面进行 培训,。

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